Potresti qualificarti per le protezioni per la disabilità mentale?

Salta a: I tuoi diritti sulla salute mentale Tornare al lavoro Processo di richiesta SSDI e SSI

Quando iniziamo un nuovo lavoro non siamo imbarazzati a chiedere il numero di giorni di malattia o se c'è un rimborso per l'iscrizione in palestra. Ma quando si tratta della nostra salute mentale, o ci chiudiamo o non sappiamo come chiedere i benefici a cui abbiamo diritto.





Il fatto è che quarantuno milioni di noi hanno avuto a che fare con qualche tipo di malattia mentale solo nell'ultimo anno, questo è un adulto su cinque. E ognuno ha diritto a una protezione speciale ai sensi dell'American with Disabilities Act (ADA). C'è un equivoco sul fatto che queste protezioni siano pensate per le persone con condizioni gravi o croniche, ma non è così. Considera questo elenco la tua carta dei diritti sulla salute mentale.

I tuoi diritti sulla disabilità per la salute mentale

  1. Protezione secondo la legge– Non importa quanto siano lievi o gravi i tuoi sintomi, che tipo di malattia mentale hai a che fare o se la tua malattia è cronica, hai comunque diritto alla protezione ai sensi dell'Americans with Disabilities Act (ADA). Ciò significa che il tuo datore di lavoro non può discriminarti a causa della tua malattia.
  2. Richieste Speciali– Se sei un impiegato, hai diritto a quelle che vengono chiamate sistemazioni ragionevoli per svolgere il tuo lavoro. Ciò potrebbe includere orari di lavoro flessibili, lavorare da casa e essere assegnato a un capo comprensivo. Puoi anche richiedere di essere in uno spazio di lavoro dove non ci sono distrazioni o qualsiasi altra cosa di cui potresti aver bisogno, afferma Debbie F. Plotnick, MSS, MLSP, che è il vicepresidente per la salute mentale e la difesa dei sistemi presso l'organizzazione no-profit Salute mentale America . L'unico problema: devi rivelare la tua condizione.
  3. Aiuto extra– È probabile che il tuo datore di lavoro abbia un cosiddetto programma di assistenza ai dipendenti (EAP). Chiedilo. Gli EAP spesso forniscono valutazioni, consulenza a breve termine, segnalazioni e vari altri servizi per i dipendenti che hanno problemi personali o di lavoro.
  4. Altri giorni di salute mentale– Condizioni di salute mentale *possono* qualificarti per l'assicurazione invalidità a breve o lungo termine dal tuo datore di lavoro. I piani di invalidità a breve termine forniscono una copertura da pochi mesi a un massimo di due anni; le politiche a lungo termine possono durare quanto la disabilità. Se richiedi l'invalidità tramite un piano sponsorizzato dal datore di lavoro, il medico probabilmente dovrà fornire la documentazione al fornitore di assicurazione per l'invalidità della tua azienda. C'è una possibilità che la tua richiesta possa essere negata se hai una condizione preesistente, spiega Plotnick. Le affermazioni per le condizioni di salute mentale saranno oggetto di un attento esame. Potrebbe essere necessario lottare per l'approvazione della richiesta. Se la tua richiesta viene negata, puoi presentare ricorso, sottolinea Plotnick. I sistemi di protezione e advocacy (P&A) e i programmi di assistenza clienti (CAP) del tuo stato potrebbero essere in grado di aiutarti; puoi trovare l'agenzia del tuo stato tramite il Rete nazionale per i diritti dei disabili . Una volta che sei stato approvato, di solito c'è un periodo di attesa prima che tu possa riscuotere il pagamento, che sarà probabilmente circa il 50-75 percento della tua paga base.
  5. Compensazione– Se hai a che fare con uno stress estremo o sei esposto a traumi sul lavoro, come spesso accade per i primi soccorritori, il risarcimento dei lavoratori può coprire le spese mediche e la perdita di stipendio, spiega Plotnick. La durata delle indennità di compensazione degli operai varia e un'agenzia nel tuo stato, spesso un Dipartimento del lavoro o una commissione per la compensazione dei lavoratori, può fornire maggiori informazioni.
  6. Aiuti federali– Se non puoi lavorare per un lungo periodo, puoi richiedere la Social Security Disability Insurance (SSDI) o il Supplemental Security Income (SSI), che sono entrambi programmi federali. Maggiori informazioni sulla procedura completa di domanda di seguito, ma il primo passo è chiamare l'ufficio della previdenza sociale al numero 800-772-1213. In generale, per qualificarsi, è necessario fornire documenti medici, storie lavorative e altre informazioni che mostrino:
    • Hai lavorato (e pagato alla previdenza sociale tramite le tasse sui salari) per almeno cinque degli ultimi 10 anni.
    • Non puoi fare il lavoro che hai fatto in precedenza.
    • Le tue condizioni ti impediscono di svolgere altri lavori.
    • La tua disabilità dovrebbe durare per almeno 12 mesi.

Se la tua disabilità significa che non hai mai lavorato (o hai una storia lavorativa sporadica) e il tuo reddito e le tue risorse sono limitati, SSI può aiutarti. Se sei approvato, in genere ti qualifichi anche per Medicaid, quindi vale la pena esaminarlo.





Tornare al lavoro

Fare una pausa per la salute mentale non significa che non tornerai mai al lavoro allo stesso modo. Se è passato un po' di tempo e vuoi tornare indietro lentamente, ci sono programmi gratuiti per aiutarti, come Social Security's Biglietto per il lavoro Ci sono anche agenzie di collocamento specializzate in lavori a distanza e basati su progetti come The Second Shift e Werk.

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Il processo di richiesta per SSDI o SSI

Attenzione: questo è un processo burocratico. Non sorprenderti se occorrono diversi mesi per ottenere una risposta o se vieni rifiutato la prima volta che fai domanda. Ciò è in parte dovuto al fatto che, come osserva la National Alliance on Mental Illness (NAMI), i revisori dei sinistri non sono necessariamente informati sulle condizioni di salute mentale, quindi includi quanta più documentazione possibile sulla tua diagnosi. Per iniziare il processo di richiesta di disabilità correlata alla salute mentale, fare clic su qui .



E ricorda che puoi sempre appello. Se non hai già un avvocato con esperienza in prestazioni di invalidità, Plotnick suggerisce di trovare l'agenzia dei sistemi di protezione e advocacy e dei programmi di assistenza ai clienti del tuo stato attraverso il Rete nazionale per i diritti dei disabili . Il Associazione americana degli avvocati ha anche un elenco di risorse legali gratuite.

Fonti dell'articolo
  • Ufficio statunitense per la gestione del personale. Domande frequenti. Consultato il 12 settembre 2019.
  • Alleanza per bisogni speciali. Assicurazione invalidità privata. Consultato il 17 settembre 2019.
  • USAgov . Prestazioni e assicurazioni per le persone con disabilità. Accesso 12 settembre 2019. Accesso 18 settembre 2019.
  • Ricci B. Quando hai bisogno di assentarti dal lavoro per motivi di salute mentale. Harvard Business Review . 27 marzo 2018. Accesso al 16 settembre 2019.
  • Federazione dei consumatori d'America. Assicurazione invalidità a lungo termine: protezione finanziaria per te e la tua famiglia. 1 novembre 2010. Accesso al 19 settembre 2019.
  • Accademia nazionale delle assicurazioni sociali. Indennità dei lavoratori e disabilità. Consultato il 2 ottobre 2019.
  • Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Divisione della retribuzione dei dipendenti federali (DFEC). Funzionari di compensazione dei lavoratori statali. Consultato il 24 settembre 2019.
  • HG.org Risorse legali. Le malattie mentali sono coperte dalle leggi sulla retribuzione dei lavoratori? Disponibile su: www.hg.org/legal-articles/are-mental-illnesses-covered-under-workers-compensation-laws-38876. Consultato il 2 ottobre 2019.
  • Amministrazione della sicurezza sociale . Dati selezionati dal programma per l'invalidità di Social Security. Consultato il 16 settembre 2019.
  • Alleanza nazionale sulle malattie mentali. Indennità di invalidità della sicurezza sociale e reddito di sicurezza supplementare. Consultato il 15 settembre 2019.
Ultimo aggiornamento: 17 agosto 2020

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