Lavori per uno psicopatico? 6 Segnali di pericolo

' Lavori per uno psicopatico? 6 Segnali di pericolo 'Apparso originariamente su Fairygodboss , un sito di consigli che aiuta le donne a ottenere risposte a domande sulla carriera difficili da porre.

Ogni capo ha i suoi momenti in cui l'irritazione o un atteggiamento negativo prendono piede, facendoli scatenare. I nostri superiori sono umani, dopotutto, e hanno diritto a brutti giorni proprio come chiunque altro.

Ma hai mai lavorato per qualcuno che sembrava essere costantemente caldo e freddo: affascinante e divertente un secondo, poi vizioso e manipolatore il prossimo? Se un bullo che esercita il potere domina il tuo posto di lavoro, molto probabilmente potresti lavorare per uno psicopatico.

Probabilmente trascorri la maggior parte della tua vita in ufficio e se un solo psicopatico abita il tuo posto di lavoro, può significare una situazione molto confusa e scomoda. Le persone che lavorano per psicopatici sono soggette a più bullismo e stress, e le organizzazioni che li impiegano sono piene di conflitti, alto turnover, ridotto produttività e assenteismo.

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Se gli psicopatici sono così tossici, perché le aziende li assumono in primo luogo?

Gli psicopatici corteggiano con il loro fascino persuasivo, carisma, intelligenza e natura propensa. Sulla carta queste qualità dipingono il profilo di un CEO ideale.

Mentre queste personalità roboanti possono nascondersi in qualsiasi ambiente d'ufficio, gli psicopatici sono particolarmente attratti da carriere ad alto potenziale e frenetiche come avvocati, venditori, giornalisti, personalità dei media, agenti di polizia e dirigenti aziendali. Infatti, studi recenti trovare il tasso di psicopatia tra i professionisti aziendali è di 1 su 5 o 21 per cento.

Mentre la spietatezza sociale degli psicopatici può aiutarli a salire rapidamente nella scala aziendale, il loro regno può essere molto demoralizzante per il personale che finisce per essere terrorizzato dall'affrontare il proprio capo ogni giorno.

Quindi come fai a sapere se stai lavorando per o con uno psicopatico? Quali sono i segni e i sintomi a cui prestare attenzione?

1. Sono affascinanti.

Gli psicopatici sono noti per essere estremamente affascinanti alla prima impressione. Quando incontrano qualcuno per la prima volta, si mostrano amichevoli e carismatici, il tipo esatto di persona con cui a tutti piace stare. Anche se inizialmente potresti essere stato entusiasta di lavorare per un leader così forte, nel tempo hai visto svanire il loro fascino. Ora ti fanno costantemente sentire come se avessi fatto qualcosa di sbagliato. Potresti essere bloccato in un file ciclo di insicurezza e insicurezza, sentendoti come se avessi bisogno di tornare dalla parte buona del tuo capo.

2. Sono maniaci del controllo.

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Se ritieni che ogni tua mossa venga monitorata e microgestita, probabilmente lo è. I capi psicopatici fanno tutto il possibile per mantenere gli altri in un posizione inferiore e debole , spesso privando i dipendenti di qualsiasi potere decisionale. Ad esempio, il tuo capo potrebbe legarti le mani chiedendoti di ottenere l'approvazione diretta da lui per andare avanti sugli aspetti più piccoli dei progetti, o rischiare la sua rabbia e punizione.

3. Sono narcisisti.

Contrariamente alla credenza popolare, gli psicopatici non sono privi di emozioni - piuttosto, le emozioni egoistiche (non quelle prosociali) li guidano. Fingono interesse per gli altri, sembrano disponibili e compassionevoli, solo per sfruttarti in seguito. Un boss psicopatico, egocentrico e arrogante, crede senza dubbio di essere il fulcro fondamentale della squadra: tutti gli altri sono usa e getta. Questo si vede quando distruggono insensibilmente amicizie o rapporti di lavoro e licenziano le persone senza una buona ragione.

4. Sono maestri dell'inganno.

Gli psicopatici operano da un codice morale deformato e provano poco o nessun senso di colpa o rimorso nel dire bugie. Questi capi sono abili in evitando la responsabilità e hanno una capacità simile al teflon di deviare la colpa. Mentono, omettono informazioni, riformulano la verità e travisano i fatti. Si prendono il merito di idee che non hanno escogitato.

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5. Evitano la responsabilità.

Gli psicopatici hanno un senso esagerato di diritto. Spesso si gettano nel ruolo di vittime, svincolandosi da ogni responsabilità. Non si assumono mai la responsabilità delle azioni sbagliate e possono facilmente attribuire la colpa agli altri e mantenere la loro reputazione immacolata. Poiché gli psicopatici sono abili nel produrre prove che puntano il dito contro qualcun altro, sono ottimi avvocati.

6. Prendono rischi estremi.

Queste persone si muovono alla velocità della luce senza alcuna considerazione per le conseguenze. La ricerca mostra che i comportamenti ad alto rischio innescano più intensamente le aree di ricompensa nel cervello degli psicopatici rispetto alla popolazione normale, il che significa che il brivido del pericolo supera di gran lunga considerazioni pratiche e sicurezza. Mentre questo impulso aiuta gli psicopatici ad esibirsi sotto pressione e li rende particolarmente adatti per lo stress elevato lavori , ha il costo di fare investimenti poco saggi e di prendere scorciatoie illegali per ottenere ciò che vogliono.

Se scopri che il tuo capo assomiglia a molti di questi segni e sintomi di psicopatologia, potrebbe essere il momento di valutare la tua situazione. Se non ti è possibile cambiare lavoro (o trasferirti in un dipartimento diverso nel tuo lavoro attuale), informati sulla psicopatia in modo da poter anticipare il comportamento manipolativo del tuo capo.

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Melody Wilding è un coach e un assistente sociale autorizzato che aiuta gli ambiziosi e ambiziosi a gestire gli aspetti emotivi di una carriera di successo. I suoi clienti includono CEO e dirigenti di livello C delle principali società Fortune 500 come Google e HP, nonché personalità dei media, fondatori di startup e imprenditori di tutti i settori. Insegna anche comportamento umano all'Hunter College di New York. Ottieni strumenti gratuiti per aumentare la fiducia nella tua carriera melodywilding.com .